Keunikan dan Keterkaitan Tugas Guru dan Konselor

Keunikan dan Keterkaitan Tugas Guru dan Konselor

Makalah Ini Disusun Untuk Memenuhi

Tugas  Mata Kuliah Bimbingan dan Konseling

Dosen Pengampu :

Nila Zaimatus Septiana, M. Pd.

 

                                                            Disusun oleh:

                                                1. Rizki Rahma Diana             (932101513)

                                                2. Kurnia Silvi Mustika Sari    (932102613)

                                                3. Nurul Choiriyah                  (932103913)

                                                4. Ahmad Wildan Habibi        (932116013)

                                                5. Abu Hasan                          (932108813)

JURUSAN TARBIYAH

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI KEDIRI

2015

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang.

            Bimbingan dan konseling merupakan suatu kegiatan bantuan dan tuntutan yang diberikan kepada individu pada umumnya dan siswa pada khususnya di sekolah. Bimbingan dan Konseling di sekolah, selain meminimalisir angka kenakalan murid, juga mempunyai peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas anak didik. Dalam bimbingan dan koseling tidak hanya konselor yang berperan namun ada guru juga yang menjadi mitra konselor.

Guru atau Pendidik merupakan individu-individu yang memiliki tugas dan peranan penting dalam memberikan dan menstransfer pengetahuan kepada para pesrta didiknya. Pada perkembangannya tugas guru kini semakin kompleks. Tugas guru bukanlah hanya untuk menyampaikan segudang materi tentang teori-terori konsep yang begitu rumit, tetapi seorang guru juga memiliki tugas dan tanggung jawab untuk memberikan bimbingan serta konseling kepada para peserta didiknya untuk menyelesaikan persoalan yang dihadapinya.

            Hubungan fungsional kemitraan antara konselor dengan guru antara lain dapat dilakukan melalui kegiatan rujukan. Seperti masalah-masalah perkembangan peserta didik yang dihadapi guru pada saat pembelajaran dirujuk kepada konselor untuk penanganannya. Demikian pula masalah-masalah peserta didik yang ditangani konselor terkait dengan proses pembelajaran bidang studi dirujuk kepada guru untuk menindaklanjutinya. Dengan demikian kami membahas mengenai keunikan dan keterkaitan tugas guru dan konselor.

B. Rumusan Masalah.

1.      Bagaimana hakikat guru dan konselor?

2.      Apa saja tugas dan kompetensi guru?

3.      Apa saja tugas dan kompetensi konselor?

4.      Bagaimana keunikan dan keterkaitan tugas guru dan konselor?

5.      Bagaimana guru sebagai mitra konselor?

BAB II

PEMBAHASAN

A. Hakikat Guru dan Konselor.

            1. Hakikat Guru.

                        Guru adalah pelaksana pengajaran serta bertanggung jawab memberikan informasi tentang siwa untuk kepentingan bimbingan dan konseling. Tugas utama seorang guru adalah mengajar. Dalam kesempatan mengajar siswa, guru mengenal tingkah laku, sifat-sifat, kelebihan dan kelemahan setiap siswa. Dengan demikian, disamping bertugas sebagai pengajar, guru juga bertugas dan berperan dalam bimbingan antara siswa dengan siswa, siswa dengan guru, maupun guru dengan orangtua. Sebagai pembimbing guru merupakan tangan pertama dalam usaha membantu memecahkan kesulita siswa.[1]

            2. Hakikat Konselor.

                        Konselor adalah pelaksana utama yang mengkoordinasi semua kegiatan yang berkaitan dengan pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. Konselor dituntut untuk bertindak secara bijaksana, ramah, bisa menghargai, dan memeriksa keadaan orang lain, serta berkepribadian yang baik, karena konselor nantinya akan berhubungan langsung dengan siswa yang bermasalah. Konselor juga mengadakan kerjasama dengan guru-guru lain, sehingga guru-guru dapat meningkatkan mutu pelayanan dan pengetahuannya demi suksesnya program bimbingan dan konseling.[2]

B. Peran  dan Kompetensi Guru.

1. Peranan Guru dalam Bimbingan dan Konseling.

            Menurut dewa ketut sukardi ada 6 peran guru dalam menunjang pelaksanaan Bimbingan dan Konseling yakni diantaranya :

a)        Guru sebagai perancang pembelajaran (Designer of Instruction).

Guru sebagai perancang pengajaran dituntut memiliki kemampuan untuk merencanakan atau merancang kegiatan belajar mengajar secara efektif dan efisien. Untuk itu, guru harus memiliki pengetahuan yang cukup memadai tentang prinsip-prinsip belajar sebagai suatu landasan dalam merencanakan kegiatan belajat mengajar.

b)        Guru sebagai pengelola pembelajaran (Manager of Instruction).

                           Guru sebagai pengelola pengajaran dituntut memiliki kemampuan untuk mengelola seluruh proses kegiatan belajar mengajar dengan menciptakan kondisi-kondisi belajar sedemikian rupa sehingga setiap siswa dapat belajar dengan efektif dan efisien. Tujuan umum pengelolaan kelas adalah menyediakan dan menggunakan fasilitas bagi bermacam-macam kegiatan belajar mengajar.

c)        Guru sebagai pengarah pembelajaran.

                           Hendaknya guru senantiasa berusaha menimbulkan, memelihara dan meningkatkan motivasi peserta didik untuk belajar. Dalam hubungan ini, guru mempunyai fungsi sebagai motivator dalam keseluruhan kegiatan belajar mengajar.

d)       Guru sebagai evaluator (Evaluator of Student Learning).

                           Guru sebagai evaluator dituntut untuk secara terus-menerus mengikuti hasil-hasil (prestasi) belajar yang telah dicapai peserta didiknya dari waktu ke waktu.

e)        Guru sebagai pelaksana kurikulum.

                           Kurikulum adalah seperangkat pengalaman belajar yang akan di dapat oleh peserta didik selama ia mengikuti suatu proses pendidikan. Keberhasilan dari suatu kurikulum yang ingin di capai sangat bergantung pada factor kemampuan yang dimiliki oleh guru.

f)         Guru sebagai pembimbing (Konselor).

                           Guru sebagai pembimbing (konselor) dituntut untuk mengadakan pendekatan bukan saja melalui pendekatan instruksional akan tetapi dibarengi dengan pendekatan yang bersifat pribadi (personal approach) dalam setiap proses belajar mengajar berlangsung.[3]

2.  Kompetensi Profesional yang Dituntut.

Menurut Dewa Ketut Sukardi, kompetensi professional guru yang dituntut dalam Bimbingan dan Konseling yakni :[4]

a.    Kompetensi Pribadi.

Beberapa kompetensi pribadi yang harus ada pada guru yaitu memiliki pengetahuan tentang materi pelajaran yang menjadi tanggung jawabnya.

b.    Kompetensi Sosial.

Kompetensi sosial yang dimiliki guru adalah menyangkut kemampuan berkomunikasi dengan peserta didik dan lingkungan.

c.    Komptensi Profesional Mengajar.

Berdasarkan peran guru sebagai pengelola proses pembelajaran harus memiliki kemampuan :

1.    Merencanakan sistem pembelajaran.

2.    Melaksanakan sistem pembelajaran.

3.    Mengevaluasi sistem pembelajaran.

4.    Mengembangkan sistem pembelajaran.

C. Tugas dan Kompetensi Konselor.

1. Tugas Konselor

Tugas dari konselor berkaitan dengan pengembangan diri peserta didik yang sesuai dengan kebutuhan, potensi, bakat, minat, dan kepribadian peserta didik  di sekolah. Berikut beberapa hal mengenai tugas konselor:

1.    Pengembangan kehidupan pribadi, yaitu bidang pelayanan yang membantu peserta didik dalam memahami serta menilai bakat dan minat.

2.    Pengembangan kehidupan sosial, ialah bidang pelayanan yang membantu peserta didik dalam memahami dan menilai serta mengembangkan kemampuan hubungan sosial dan industrial yang harmonis, dinamis, berkeadilan, dan bermartabat.

3.    Pengembangan kemampuan belajar, adalah bidang pelayanan yang membantu peserta didik mengembangkan kemampuan belajar untuk mengikuti pendidikan sekolah secara mandiri.

4.    Pengembangan karier, ialah bidang pelayanan yang membantu peserta didik dalam memahami dan menilai informasi, serta memilih dan mengambil keputusan karier.[5]

2. Kompetensi Konselor

Rumusan standar kompetensi konselor telah dikembangkan dan dirumuskan atas dasar kerangka pikiran yang menegaskan konteks tugas dan ekspektasi kinerja konselor. Menurut PP 19/2005, maka rumusan kopetensi akademik dan profesional konselor dipetakan dan dirumuskan ke dalam kompetensi berikut

KOMPETENSI INTI	KOMPETENSI
A. KOMPETENSI PEDAGOGIK
1. 1. Menguasai teori dan praksis pendidikan	1.1 Menguasai ilmu pendidikan dan landasan keilmuannya 1.2 Mengimplementasikan prinsip-prinsip pendidikan dan proses pembelajaran 1.3 Menguasai landasan budaya dalam praksis pendidikan
2. Mengaplikasikan perkembangan fisiologis dan psikologis serta perilaku konseli	2.1 Mengaplikasikan kaidah-kaidah perilaku manusia, perkembangan fisik dan psikologis individu terhadap sasaran pelayanan bimbingan dan konseling dalam upaya pendidikan 2.2 Mengaplikasikan kaidah-kaidah kepribadian, individualitas dan perbedaan konseli terhadap sasaran pelayanan bimbingan dan konseling dalam upaya pendidikan 2.3 Mengaplikasikan kaidah-kaidah belajar terhadap sasaran pelayanan bimbingan dan konseling dalam upaya pendidikan 2.4 Mengaplikasikan kaidah-kaidah keberbakatan terhadap sasaran pelayanan bimbingan dan konseling dalam upaya pendidikan 2.5. Mengaplikasikan kaidah-kaidah kesehatan mental terhadap sasaran pelayanan bimbingan dan konseling dalam upaya pendidikan
3. Menguasai esensi pelayanan bimbingan dan konseling dalam jalur, jenis, dan jenjang satuan pendidikan	3.1 Menguasai esensi bimbingan dan konseling pada satuan jalur pendidikan formal, nonformal dan informal 3.2 Menguasai esensi bimbingan dan konseling pada satuan jenis pendidikan umum, kejuruan, keagamaan, dan khusus 3.3 Menguasai esensi bimbingan dan konseling pada satuan jenjang pendidikan usia dini, dasar dan menengah, serta tinggi.
B. KOMPETENSI KEPRIBADIAN
4.   Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa	4.1 Menampilkan kepribadian yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa 4.2 Konsisten dalam menjalankan kehidupan beragama dan toleran terhadap pemeluk agama lain 4.3 Berakhlak mulia dan berbudi pekerti luhur
5. Menghargai dan menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan, individualitas dan kebebasan memilih	5.1 Mengaplikasikan pandangan positif  dan dinamis tentang manusia sebagai makhluk spiritual, bermoral, sosial, individual, dan berpotensi 5.2 Menghargai dan mengembangkan potensi positif individu pada umumnya dan konseli pada khususnya 5.3 Peduli terhadap kemaslahatan manusia pada umumnya dan konseli pada khususnya 5.4 Menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia sesuai dengan hak asasinya. 5.5 Toleran terhadap permasalahan konseli 5.6 Bersikap demokratis.
6. Menunjukkan integritasdan stabilitas kepribadian yang kuat	6.1 Menampilkan kepribadian dan perilaku yang terpuji (seperti berwibawa, jujur, sabar, ramah, dan konsisten ) 6.2 Menampilkan emosi yang stabil. 6.3 Peka, bersikap empati, serta menghormati keragaman dan perubahan 6.4 Menampilkan toleransi tinggi terhadap konseli yang menghadapi stres dan frustasi
7. Menampilkan kinerja berkualitas tinggi	7.1 Menampilkan tindakan yang cerdas, kreatif, inovatif, dan produktif 7.2 Bersemangat, berdisiplin, dan mandiri 7.3 Berpenampilan menarik dan menyenangkan 7.4 Berkomunikasi secara efektif
C. KOMPETENSI SOSIAL
8. Mengimplementasikan kolaborasi intern di tempat bekerja	8.1 Memahami dasar, tujuan, organisasi, dan peran pihak-pihak lain (guru, wali kelas, pimpinan sekolah/madrasah, komite sekolah/madrasah) di tempat bekerja 8.2 Mengkomunikasikan dasar, tujuan, dan kegiatan pelayanan bimbingan dan konseling kepada pihak-pihak lain di tempat bekerja 8.3 Bekerja sama dengan pihak-pihak terkait di dalam tempat bekerja (seperti guru, orang tua, tenaga administrasi)
9. Berperan dalam organisasi dan kegiatan profesi bimbingan dan konseling	9.1 Memahami dasar, tujuan, dan AD/ART organisasi profesi bimbingan dan konseling untuk pengembangan diri dan profesi 9.2 Menaati Kode Etik profesi bimbingan dan konseling 9.3 Aktif dalam organisasi profesi bimbingan dan konseling untuk pengembangan diri dan profesi
10. Mengimplementasikan kolaborasi antarprofesi	10.1 Mengkomunikasikan aspek-aspek profesional bimbingan dan konseling kepada organisasi profesi lain 10.2 Memahami peran organisasi profesi lain dan memanfaatkannya untuk suksesnya pelayanan bimbingan dan konseling 10.3 Bekerja dalam tim bersama tenaga paraprofesional dan profesional profesi lain. 10.4 Melaksanakan referal kepada ahli profesi lain sesuai dengan keperluan
D. KOMPETENSI PROFESIONAL
11. Menguasai konsep dan praksis asesmen untuk memahami kondisi, kebutuhan, dan masalah konseli	11.1 Menguasai hakikat asesmen 11.2 Memilih teknik asesmen, sesuai dengan kebutuhan pelayanan bimbingan dan konseling 11.3 Menyusun dan mengembangkan instrumen asesmen untuk keperluan bimbingan dan konseling 11.4 Mengadministrasikan asesmen untuk mengungkapkan masalah-masalah konseli. 11.5 Memilih dan mengadministrasikan teknik asesmen pengungkapan kemampuan dasar dan kecenderungan pribadi konseli. 11.6 Memilih dan mengadministrasikan instrumen untuk mengungkapkan kondisi aktual konseli berkaitan dengan lingkungan 11.7 Mengakses data dokumentasi tentang konseli dalam pelayanan bimbingan dan konseling 11.8 Menggunakan hasil asesmen dalam pelayanan bimbingan dan konseling dengan tepat 11.9 Menampilkan tanggung jawab profesional dalam praktik asesmen
12. Menguasai kerangka teoretik dan praksis bimbingan dan konseling	12.1 Mengaplikasikan hakikat pelayanan bimbingan dan konseling. 12.2 Mengaplikasikan arah profesi bimbingan dan konseling. 12.3 Mengaplikasikan dasar-dasar pelayanan bimbingan dan konseling. 12.4 Mengaplikasikan pelayanan bimbingan dan konseling sesuai kondisi dan tuntutan wilayah kerja. 12.5 Mengaplikasikan pendekatan /model/jenis pelayanan dan kegiatan pendukung bimbingan dan konseling. 12.6 Mengaplikasikan dalam praktik format pelayanan bimbingan dan konseling.
13. Merancang program Bimbingan dan Konseling	13.1 Menganalisis kebutuhan konseli 13.2 Menyusun program bimbingan dan konseling yang berkelanjutan berdasar kebutuhan peserta didik secara komprehensif dengan pendekatan perkembangan 13.3 Menyusun rencana pelaksanaan program bimbingan dan konseling 13.4 Merencanakan sarana dan biaya penyelenggaraan program bimbingan dan konseling
14. Mengimplementasikan program Bimbingan dan Konseling yang komprehensif	14.1 Melaksanakan program bimbingan dan konseling. 14.2 Melaksanakan pendekatan kolaboratif dalam pelayanan bimbingan dan konseling. 14.3 Memfasilitasi perkembangan akademik, karier, personal, dan sosial konseli 14.4 Mengelola sarana dan biaya program bimbingan dan konseling
15. Menilai proses dan hasil kegiatan Bimbingan dan Konseling.	15.1 Melakukan evaluasi hasil, proses, dan program bimbingan dan konseling 15.2 Melakukan penyesuaian proses pelayanan bimbingan dan konseling. 15.3 Menginformasikan hasil pelaksanaan evaluasi pelayanan bimbingan dan konseling kepada pihak terkait 15.4 Menggunakan hasil pelaksanaan evaluasi untuk merevisi dan mengembangkan program bimbingan dan konseling
16. Memiliki kesadaran dan komitmen terhadap etika profesional	16.1 Memahami dan mengelola kekuatan dan keterbatasan pribadi dan profesional. 16.2 Menyelenggarakan pelayanan sesuai dengan kewenangan dan kode etik profesional konselor 16.3 Mempertahankan objektivitas dan menjaga agar tidak larut dengan masalah konseli. 16.4 Melaksanakan referal sesuai dengan keperluan 16.5 Peduli terhadap identitas profesional dan pengembangan profesi 16.6 Mendahulukan kepentingan konseli daripada kepentingan pribadi konselor 16.7 Menjaga kerahasiaan konseli
17. Menguasai konsep dan praksis penelitian dalam bimbingan dan konseling	17.1 Memahami berbagai jenis dan metode penelitian 17.2 Mampu merancang penelitian bimbingan dan konseling 17.3 Melaksaanakan penelitian bimbingan dan konseling 17.4 Memanfaatkan hasil penelitian dalam bimbingan dan konseling dengan mengakses jurnal pendidikan dan bimbingan dan konseling

D. Keunikan dan Keterkaitan Tugas Guru dan Konselor.

Tugas-tugas pendidik untuk mengembangkan peserta didik secara utuh dan optimal sesungguhnya merupakan tugas bersama yang harus dilaksanakan oleh guru, konselor dan tenaga pendidik lainnya sebagai mitra kerja. Sementara itu, masing-masing pihak tetap memiliki wilayah pelayanan khusus dalam mendukung realisasi diri dan pencapaian kompetensi peserta didik. Dalam hubungan fungsional kemitraan antara konselor dengan guru antara lain dapat dilakukan melalui kegiatan rujukan. Seperti masalah-masalah perkembangan peserta didik yang dihadapi guru pada saat pembelajaran dirujuk kepada konselor untuk penanganannya. Demikian pula masalah-masalah peserta didik yang ditangani konselor terkait dengan proses pembelajaran bidang studi dirujuk kepada guru untuk menindaklanjutinya.

            Keunikan dan keterkaitan pelayanan pembelajaran oleh guru dan pelayanan bimbingan dan konseling oleh konselor dapat dilihat dari table berikut

No	Dimensi	Guru	Konselor
1.	Wilayah Gerak	Khususnya sistem pendidikan formal	Khususnya sistem pendidikan formal
2.	Tujuan umum	Pencapaian tujuan Pendidikan Nasional	Pencapaian tujuan pendidikan nasional
3.	Konteks tugas	Pembelajaran yang mendidik melalui mata pelajaran dengan sekenario guru - murid	Pelayanan yang memandirikan dengan sekenario konseling – konselor
	a. Fokus Kegiatan	Pengembangan kemampuan penguasaan bidang studi dan masalah-masalahnya	Pengembangan potensi diri bidang pribadi sosial, belajar karir dan masalah-masalahnya
	b. Hubungan kerja	Alih tangan (referral)	Alih tangan (referral)
4.	Target Intervensi
	a. Individual	Minim	utama
	b. kelompok	Pilihan strategis	Pilihan strategis
5.	Ekspektasi kinerja
	a. Ukuran keberhasilan	Pencapaian standart kompetensi lulusan lebih bersifat kuantitatif	Kemandirian dalam kehidupan lebih bersifat kualitatif yang unsur-unsurnya saling terkait
	b. Pendekatan umum	Pemanfaatan instructional effects and nurturant effects melalui pembelajaran yang mendidik	Pengenalan diri dan lingkungan oleh konselor dalam rangka pengentasan masalah pribadi, sosial, belajar dan karir.
	c. Perencanaan tindak intervensi	Kebutuhan belajar ditetapkan terlebih dahulu untuk ditawarkan kepada peserta didik	Kebutuhan pengembangan diri ditetapkan dalam proses transaksional oleh konseling di fasilitasi oleh konselor
	d. Pelaksanaan tindak intervensi	Penyesuaian berdasarkan respons ideosinkretik peserta didik yang lebih terstruktur	Penyesuaian proses berdasarkan respons indosinkretik konseling dalam transaksi makna yang lebih lentur dan terbuka

E. Guru sebagai Mitra Konselor.

Guru adalah personel yang sangat penting dalam aktivitas bimbingan dan konseling. Dalam hal ini guru membantu memasyarakatkan layanan bimbingan dan konseling kepada peserta didik. Salah satunya adalah wali kelas sebagai mitra kerja konselor. Peran wali kelas sebagai mitra konselor sebagai pengembang suasana atau interaksi kelompok (kelas) yang sehat , penjalin informasi dan komunikasi dengan orang tua, deteksi dukungan dan permasalahan keluarga, analisis kebutuhan dan permasalahan peserta didik dalam berelasi sosial dan mengaktualisasikan potensi akademik. [6]

Tugas-tugasnya dalam bimbingan dan konseling, yaitu :

1.      Membantu guru bmbingan dan konseling melaksanakan layanan bimbingan da konseling yang menjadi tanggung jawabnya,

2.      Membantu memberikan kesempatan dan kemudahan bagi peserta didik , khususnya di kelas yang menjadi tanggung jawabnya, unk mengikuti layanan bimbingan dan konseling,

3.      Memberikan informasi tentang peserta didik di kelasnya untuk memperoleh layanan bimbingan dan konseling dari guru bimbngan dan konseling,

4.      Menginformasikan kepada guru mata pelajaran tentang peserta didik yang perlu diperhatikan khusus,

5.      ikut serta dalam konferensi kasus.[7]

Sedangkan konselor lebih memiliki karakteristik khusus, yang dikemukakan oleh Curey sebagai berikut :

1.         Memiliki cara-cara sendiri. Konselor selalu ada dalam proses pengembangan gaya yang unik, yang menggambarkan filsafat dan gaya hidup pribadinya, dan walaupun bebas meminjam ide-id dan teknik-teknik rang lain, ia tiak serta merta menirunya.

2.         Memiliki kehormatan diri dan apresiasi diri. Mereka dapat meminta, dibutuhkan dan menerima dari orang lain, dan tidak menutup diri dari orang lain.

3.         Mempunyai kekuatan yang utuh, mengenal dan menerima kemampuan sendiri. Mereka merasa nyaman bersama orang ain dan orang lain pun juga nyaman bersamanya.

4.         Terbuka terhadap perubahan dan auu mengambil resiko yang lebih besar.

5.         Terlibat dalam proses-proses pengembangan kesadaran entang diri dan orang lain.

6.         Mau dan mampu menerima dan memberikan toleransi kretidakmenetuan.

7.         Memliki identitas diri. Artinya mereka mengetahui siapa diri mereka, apa yang dapat dicapai dan dilakukan.

8.          Mempunyai rasa empati yang tidak posesif. Mampu mengalami dan mengetahui dunia orang lain.

9.         Hidup. Artinya pilihan mereka berorientasi pada keidupan.

10.     Otentik, nyata, sejalan, jujur dan bijak. Mereka berusaha menjadi apa yang klien pikir dan rasakan.

11.     Memberi dan menerima kasih sayang, dapat memberikan sesuatu dengan sepenuh hati, mudah dipengaruhi oleh orang-orang yang dikasihi serta mempunyai kemampuan untuk memerhatikan orang lain.

12.     Hidup pada masa kini.

13.     Dapat berbuat salah maupun mengakui kesalahannya.

14.     Dapat terlibat secara mendalam dengan pekerjaan-pekerjaan dan kegiatan-kegiatan kreatif, menyerap makna yang kaya dalam hidup melalui kegiatan-kegiatan. [8]

           

BAB III

KESIMPULAN

            Guru adalah pelaksana pengajaran serta bertanggung jawab memberikan informasi tentang siwa untuk kepentingan bimbingan dan konseling. Tugas utama seorang guru adalah mengajar. Sedangkan Konselor adalah pelaksana utama yang mengkoordinasi semua kegiatan yang berkaitan dengan pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah.

Tugas guru dalam bimbingan konseling yakni sebagai perancang pembelajaran, pengelola pembelajaran, pengarah pembelajaran, evaluator, pelaksana kurikulum, dan pembimbing (konselor). Dalam hal ini, guru juga dituntut memiliki kompetensi-kompetensi tertentu diantaranya kompetensi pribadi, kompetensi sosial, kompetensi professional mengajar. Selain peran guru dalam bimbingan dan konseling, tentu saja ada tugas konselor yaitu Pengembangan kehidupan pribadi, Pengembangan kehidupan sosial, Pengembangan kemampuan belajar, dan Pengembangan karier. Dan juga seorang konselor harus memiliki kompetensi diantaranya pedagogic, kepribadian, sosial dan professional.

Guru adalah personel yang sangat penting dalam aktivitas bimbingan dan konseling. Dalam hal ini guru membantu memasyarakatkan layanan bimbingan dan konseling kepada peserta didik. Salah satunya adalah wali kelas sebagai mitra kerja konselor. Peran wali kelas sebagai mitra konselor sebagai pengembang suasana atau interaksi kelompok (kelas) yang sehat , penjalin informasi dan komunikasi dengan orang tua, deteksi dukungan dan permasalahan keluarga, analisis kebutuhan dan permasalahan peserta didik dalam berelasi sosial dan mengaktualisasikan potensi akademik.

DAFTAR PUSTAKA

Asmani, Jamal Ma’mur. Panduan Efektif Bimbingan dan Konseling di Sekolah. Jogjakarta: Diva Press, 2011.

Umar dan Sartono. Bimbingan dan Penyuluhan. Bandung: Pustaka Setia, 2001.

Sukardi, Dewa Ketut. Proses Bimbingan dan Konseling di Sekolah. Jakarta: Rineka Cipta, 2008.

Supriatna, Mamat. Bimbingan Dan Konseling Berbasis Kompetensi (Orientasi Dasar Pengembangan Profesi Konselor). Jakarta: Raja Grafindo, 2011.

---

[1] Umar dan Sartono, Bimbingan dan Penyuluhan, (Bandung: Pustaka Setia, 2001), 117.

[2] Ibid,. 118.

[3] Dewa Ketut Sukardi, Proses Bimbingan dan Konseling di Sekolah, (Jakarta: Rineka Cipta, 2008), 24-29.

[4] Ibid., 31-32.

[5] Jamal Ma’mur Asmani, Panduan Efektif Bimbingan dan Konseling di Sekolah (Jogjakarta: DIVA Press, 2010), 196-197.

[6] Mamat Supriatna, Bimbingan Dan Konseling Berbasis Kompetensi (Orientasi Dasar Pengembangan Profesi Konselor), (Jakarta: Raja Gafindo, 2011), 245.

[7] Ibid., 88-89.

[8] Ibid., 

Posted in: